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              保健品會銷企業如何增強新人的歸屬感

              發布日期:2011-12-31瀏覽次數:44

               很多人都覺得保健品會銷新員工養成就是要迅速的使之掌握工作的方式、方法和技能。這些固然不錯,但是事實上我們首要做的卻是要迅速使會議營銷企業新員工安定下來、消除惶恐不安、或者外來人的感覺,產生到歸屬感、有被重視的感覺,只有確正心態,融入進來才能夠產生最好的效果。提供以下幾點建議: 

               1會銷保健品招商人提醒,注意你的態度,顯示出你對他的興趣,用你的非聲語言告訴他:我是真心歡迎你的,我們需要你,你很優秀。當然,同時也傳達了一個信息:我也是優秀的、我們的團隊是很不錯的。 

               2一次談話,會議營銷企業新員工到來后置之不理將是你最大的失誤,他對大家的第一影象從你這里產生:這是什么樣地方、這里很不友好、大家好象都沒精打采——不怎么樣吧、主管很高傲吧、主管很心虛很無能吧等等,然后他會得出結論——要么馬上逃離、要么懷著先試試的心理留下來(并且是隨時做好了走的準備)——一開始的陰影將會使你很被動。在談話中你開始了解他,開始灌輸你的團隊理念,回答他的問題,講解初步的工作內容工作原則,當然也初步的形成對你的信任和你對他的權威。 

              要注意的是,你的談話應該是藝術性的:希望、前景和斗志被激發出來是你必須要涉及到的。

               3一場歡迎,人們渴望得到所有人的承認,渴望在正式場合的展現自己,把他正式介紹給大家,讓大家都來歡迎他——我們是友好的、優秀的,所有人一起來互相認識。當然也要給他留有足夠的時間來自我展示。不過有一件事情千萬別忘了——他相關的生活問題的解決。 

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